4. Informasjon
Skriftlig oppgave
På en arbeidsplass har alle plikt til å både lese og å forstå informasjonen som blir gitt. Noen beskjeder blir gitt muntlig eller på møter, men mesteparten av informasjonen kommer skriftlig. Skriftlig informasjon kan bli gitt på mange måter:
Oppgave
Hør på lydene, og klikk på riktig bilde.
(Hvis du har riktig svar, får tallet grønn ramme, treffer du ikke kan du prøve igjen.)
-
Norsk på jobben
-
1. Arbeidsplassen
-
1. Personalmøte
-
2. Ord og uttrykk – "Personalmøte"
-
3. Sakliste og referat
-
4. Informasjon
-
5. Ved middagsbordet
-
6. Innholdsforståelse – "Ved middagsbordet"
-
7. Arbeidskultur i Norge
-
8. Ord og uttrykk – "Arbeidskultur i Norge"
-
9. Likestilling i arbeidslivet
-
10. Ord og uttrykk – "Likestilling i arbeidslivet"
-
11. Uskrevne regler på arbeidsplassen
-
12. Uttrykk – "Uskrevne regler på arbeidsplassen"
-
13. Innholdsforståelse – "Uskrevne regler på arbeidsplassen"
-
14. Integrering i Norge
-
15. Hva mener du om påstandene?
-
16. Erfaringer fra arbeidslivet i Norge
-
17. Hvem er du enig med?
-
18. Innvandrere trives på jobb
-
19. Innholdsforståelse – "Innvandrere trives på jobb"
-
20. Kulturell arbeidsforståelse
-
21. Rettskriving – kj-lyd
-
22. Forskjeller i arbeidskultur
-
23. Hva kan du si?
-
2. Rettigheter og plikter
-
3. Permisjoner
-
4. Bolig og økonomi
-
5. Trivsel på arbeidsplassen
-
6. Barn og kultur
-
7. Familie og fritid
-
Grammatikk
-
Om norsk på jobben
-
© Fagbokforlaget | Kanalveien 51 | 5068 Bergen | Ordretelefon: 55 38 88 38 | Ordrefaks: 55 38 88 39 | ordre@fagbokforlaget.no | Cookies | Personvern